Бизнес не развивается, либо развивается медленно
Вместе с Edler решается огромное число задач. Бизнес может расти быстро и просто
Собеседования съедают кучу времени
Приходят незаинтересованные соискатели
Трудности с оценкой кандидатов
Соискатели уходят с первых дней работы
Соискатели показывают крайне низкую эффективность
Соискатели не показывают результат несколько месяцев
Найм нового сотрудника занимает более 1 недели
Сотрудники не учат правила и регламенты
Сотрудники не соблюдают скрипты продаж
Большая часть сотрудников «слабые»
Сотрудники не могут работать самостоятельно
Не получается делегировать работу и выйти из операционки
Новые сотрудники работают хуже опытных
Новые офисы отстают в показателях
Бизнес тонет в операционной работе
Получаем только нужных соискателей
Собеседования проходят онлайн
Ненужные соискатели даже не приходят
Автоматическая оценка соискателей в платформе
Высокое удержание соискателей
Соискатели показывают высокую эффективность сразу
Неподходящие соискатели уходят сами
Найм сотрудников занимает в среднем 1 неделю
Сотрудники знают правила и регламенты
Большая часть работает «выше среднего»
Сотрудники работают самостоятельно
Команда работает сама без ручного контроля
Новые сотрудники работают на уровне с опытными
Новые филиалы показывают стабильный результат
Команда работает слажено и решает задачи самостоятельно
Сотрудники соблюдают скрипты продаж
«Мы делаем так, чтобы бизнес мог легко развиваться силами команды. Нанимайте, обучайте, расширяйтесь, делегируйте. Системно и правильно»
Черкашов
Александр Станиславович