Центр формирования команд и масштабирования бизнеса
+7 999 277-22-29 hello@pavlos.group
Команды.Подбор
-1-
В 110 % случаев это проще, чем классический подбор
-2-
От 5 кандидатов, готовых у Вас работать
-3-
Всего за 1-3 дня готовые к работе сотрудники
Хотите получить лучших сотрудников за 1-3 дня?
⚡ Без звонков и интервью. Быстрый подбор с помощью новейших технологий
Сильная команда — это не случайность. Это технология
Хочешь идти быстро — иди один. Хочешь далеко — иди с командой!
Подбор — это не HR-рутина. Это управленческое и технологичное решение, от которого зависит масштаб. Мы формируем команды с прицелом на рост, а не «чтобы было».
Идеально, чтобы нанять 10+ сотрудников очень быстро и очень просто.
🟢 Вы получите от 50 готовых к работе кандидатов, отобранных по Вашим критериям.
⚡ Инд. условия/ кандидат*
Подключить
*В случае подбора сотрудников в конкретной локации (городе / регионе) возможно увеличение стоимости за кандидата. Более подробную информацию уточните у нашего Менеджера.
Ответы на частые вопросы
Целевой кандидат - это кандидат, который уже знает Вашу компанию, знает должность, знает задачи, требования, первично соответствует требованиям, знает систему мотивации, знает о необходимости прохождения стажировки, выполнил тестовое задание и готов выйти на стажировку.
Решение Команды.Подбор позволяет Вам не платить за публикацию вакансий, отклики, работу рекрутера, знакомство кандидата с компаний или собеседования. Вы платите ТОЛЬКО за целевых кандидатов, которые соответствуют Вашим критериям и готовы выйти на стажировку. Оплата происходит за выбранных Вами кандидатов. Если кандидат не подходит - такой кандидат не считается целевым и предоставленным. Для отказа кандидата требуется уточнить причину отказа для калибровки системы оценки.
Кандидат считается принятым после того, как Вы ознакомились с карточкой кандидата: посмотрели резюме, оценили ответы на вопросы, посмотрели результат тестового задания. Если кандидат подходит, Вы нажимаете "Принять", и кандидат считается принятым. Если кандидат не подходит, нажмите "Отказать", и кандидат не будет считаться принятым.
Если отобранный кандидат по какой-то причине не соответствует Вашим ожиданиям, Вы можете ему отказать. Необходимо нажать "отказать" и указать причину отказа для калибровки системы подбора. Мы сделаем максимум, чтобы такие кандидаты более Вам не предлагались. В случае отказа баланс контактов списан НЕ будет (Вы не платите за кандидатов, которым отказали).
Первых кандидатов Вы получите в течение ~1-2 дней после старта. Система начнет подбирать подходящих кандидатов и знакомить их с вашей компанией автоматически. После старта вам ничего не нужно делать =)
Конечно. Мы с удовольствием рассчитаем спец. тариф для любимых клиентов =) Детальнее уточняйте у менеджеров компании
После оплаты Партнер сервиса Edler.Подбор согласует с вами требования к кандидатам. Сразу после согласования требований система начнет подбор кандидатов, и вы увидите их в своем личном кабинете.
Нет. Просто оплачиваете Команды.Подбор, мы сами настроим вам систему и приведем готовых к работе сотрудников. Детальнее уточняйте у менеджеров компании
Без проблем =) Детальнее уточняйте у менеджеров компании
По нашему опыту, для найма лучшего 1 сотрудника в среднем нужно 5 кандидатов. Вы можете нанять всех 5 кандидатов, но лучше сделать трезвую оценку, с Команды.Подбор это очень просто.
Команды.Подбор - это лучший друг HR. Вместо 100500 звонков кандидатам, HR специалисту достаточно выбрать лучших кандидатов. Это очень удобно и сокращает 99% рутины.
После подбора мы рекомендуем назначить программу стажировки для любого нового сотрудника. Если у вас пока нет программы стажировки и аттестации сотрудников, обратитесь к менеджерам нашей компании
Через Команды.Подбор можно подбирать сотрудников на любые вакансии: от официантов и водителей, до ТОП менеджеров. Детальнее уточняйте у менеджеров нашей компании