Команды.Подбор
  • -1-
    В 110 % случаев это проще,
    чем классический подбор
  • -2-
    От 5 кандидатов,
    готовых у Вас работать
  • -3-
    Всего за 1-3 дня
    готовые к работе сотрудники
Хотите получить лучших
сотрудников за 1-3 дня?
Без звонков и интервью. Быстрый подбор с помощью новейших технологий
Сильная команда — это не случайность. Это технология
Хочешь идти быстро — иди один. Хочешь далеко — иди с командой!
Подбор — это не HR-рутина. Это управленческое и технологичное решение, от которого зависит масштаб. Мы формируем команды с прицелом на рост, а не «чтобы было».

Команды.Подбор 100% полезен, если:

  • Месяцами не можете закрыть вакансию
  • Вы устали от нецелевых кандидатов

  • Кандидаты приходят, но "не те"
  • Повышаете оклады, но это не помогает
Предоставим оперативно и на выбор
Просто выберите лучшего сотрудника из очереди желающих у Вас работать!

А что почём?

Просто выберите, сколько Вы хотите кандидатов. И они будут у Вас!

5 кандидатов
Идеально, чтобы нанять 1-2 сотрудников и попробовать Команды.Подбор в деле.

🟢 Все кандидаты уже знают компанию, задачи, цели, систему мотивации и выполнили проверочное задание

🔵 Оплата только за выбранных Вами кандидатов

⚡ От 19 900 ₽ / кандидат*

Подключить
15 кандидатов
Идеально, чтобы нанять 2-5 сотрудников очень быстро и очень просто.

🟢 Все кандидаты уже знают компанию, задачи, цели, систему мотивации и выполнили проверочное задание

🔵 Оплата только за выбранных Вами кандидатов

⚡ От 10 000 ₽ / кандидат*
*- действует акция новым клиентам
Подключить
25 кандидатов
Идеально, чтобы нанять 5-10 сотрудников очень быстро и очень просто.

🟢 Все кандидаты уже знают компанию, задачи, цели, систему мотивации и выполнили проверочное задание

🔵 Оплата только за выбранных Вами кандидатов

⚡ От 8 000 ₽ / кандидат*
*- действует акция новым клиентам
Подключить
Идеально, чтобы нанять 10+ сотрудников очень быстро и очень просто.

🟢 Вы получите от 50 готовых к работе кандидатов, отобранных по Вашим критериям.

Инд. условия / кандидат*

Подключить
*В случае подбора сотрудников в конкретной локации (городе / регионе) возможно увеличение стоимости за кандидата. Более подробную информацию уточните у нашего Менеджера.
Ответы на частые вопросы
Целевой кандидат - это кандидат, который уже знает Вашу компанию, знает должность, знает задачи, требования, первично соответствует требованиям, знает систему мотивации, знает о необходимости прохождения стажировки, выполнил тестовое задание и готов выйти на стажировку.